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html模版 中紀委：內蒙古吉林經濟數據造假 鐵總存在黑中介
中紀委公佈8地區和單位巡視反饋情況
昨天起，中央紀委監察部網站開設專欄，集中公佈十八屆中央第十二輪巡視反饋情況。昨天，專欄首先公佈瞭對內蒙古、吉林、雲南、陜西4個省區開展的“回頭看”反饋情況，同時公佈瞭對中央網絡安全和信息化領導小組辦公室、國務院扶貧開發領導小組辦公室、中國鐵路總公司、中國船舶重工集團公司4個單位試點開展的“機動式”巡視的反饋情況。
根據巡視“回頭看”的反饋情況，4個省區都發現瞭一些問題。根據“機動式”巡視的反饋情況，4個單位也發現瞭一些問題。此外，各巡視組均收到一些涉及領導幹部的問題反映，已按有關規定轉中央紀委、中央組織部等有關方面處理。
巡視“回頭看”
內蒙古 貫徹落實中央重大決策部署不夠有力
在對內蒙古的巡視“回頭看”中，巡視組發現和幹部群眾反映瞭一些問題，主要是：“四個意識”不夠強，貫徹落實中央重大決策部署不夠有力，建設我國北方重要生態安全屏障有待加強，執行中央精準扶貧政策不夠到位，有的地方經濟數據造假；黨建工作抓而不實，黨內政治生活不夠嚴肅，有的基層黨組織軟弱渙散；選人用人制度執行不夠嚴格，“帶病提拔”、違規用人等問題時有發生；全面從嚴治黨不夠有力，執行中央八項規定精神不嚴，公款吃喝等問題禁而不絕，國土資源、礦產資源開發等領域存在廉潔風險；上輪巡視指出的文山會海、超職數配備幹部等問題整改不到位。
吉林 有地方和企業經濟數據造假
在對吉林的巡視“回頭看”中，巡視組發現和幹部群眾反映瞭一些問題，主要是：“四個意識”不夠強，貫徹中央重大決策部署不夠到位，落實意識形態工作責任制不夠有力，扶貧工作精準度不夠；政治生態不夠健康，存在“好人主義”，有的地方、企業經濟數據造假；對黨建工作領導不夠有力，黨內政治生活不夠嚴格，有的基層黨組織軟弱渙散；執行幹部選拔任用相關規定不夠嚴格，有的領導幹部“帶病提拔”；全面從嚴治黨不夠有力，“兩個責任”落實不夠到位，違反中央八項規定精神和基層損害群眾利益問題時有發生，國企、交通等重點領域存在廉潔風險；上輪巡視指出的辦公用房超標、違規兼職和違規配備幹部問題整改不到位。
雲南 肅清白恩培等“餘毒”不徹底
在對雲南的巡視“回頭看”中，巡視組發現和幹部群眾反映瞭一些問題，主要是：“四個意識”不夠強，省委領導不夠堅強有力，貫徹習近平總書記系列重要講話精神不夠到位，落實中央有關要求不夠嚴格。扶貧工作不夠精準，存在急躁冒進現象。執行政治紀律和政治規矩不嚴，肅清白恩培、仇和等“餘毒”不徹底，政商關系不清，政治生態遭到破壞。黨內政治生活不嚴肅，黨建工作虛化。幹部選任程序不夠規范，“帶病提拔”時有發生。履行“兩個責任”不夠到位，減少腐敗存量、遏制腐敗增量措施不夠有力，違反中央八項規定精神和“四風”問題依然多發。上輪巡視提出的重點領域腐敗案件易發多發、用人視野不寬、違規配備幹部等整改不力。
陜西 選人用人問題反映集中
在對陜西的巡視“回頭看”中，巡視組發現和幹部群眾反映瞭一些問題，主要是：“四個意識”不夠強，省委領導不夠堅強有力，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神不夠到位，存在重表態、搶“頭彩”，輕結合、疏落實現象。對脫貧攻堅的政治認識不足，扶貧開發工作有急功近利的傾向。黨建工作不夠嚴實，黨組織建設弱化。黨內政治生活不嚴肅，存在“好人主義”現象。幹部選任程序不夠規范，選人用人問題反映集中。落實“兩個責任”不夠有力，監督執紀偏軟，壓力傳導層層遞減，礦產資源領域存在廉潔風險，違反中央八項規定精神和“四風”問題依然多發。上輪巡視提出的超職數配備幹部、違規兼職，領導幹部多占住房、“文山會海”等整改不力。
“機動式”巡視
中央網信辦 不正確使用權力問題時有發生
一段時間，中央網信辦“四個意識”不強，貫徹落實習近平總書記重要指示和工作要求不夠堅決、不夠及時；政治責任感不強，落實中央網信工作重大決策部署不夠到位；政治擔當缺失，不正確使用權力問題時有發生，維護政治安全不夠有力；政治生態不良，存在“小圈子”問題；廉潔意識淡薄，管黨治黨不嚴。
國務院扶貧辦 違規使用扶貧資金問題多發
“四個意識”不夠強，貫徹落實習近平總書記重要指示和工作要求不夠堅決、不夠及時；扶貧和低保政策銜接不力，影響精準施策；扶貧分類施策不夠精準，落實扶貧政策措施“最後一公裡”問題未有效解決；扶貧資金使用不夠精準，資金撥付不及時，違紀違規使用扶貧資金問題多發；脫貧成效不夠精準，形式主義等問題時有發生。
中國鐵路總公司 “黑中介”等問題依然存在
“四個意識”需要進一步增強，落實習近平總書記重要批示指示不夠到位，推進中央深化鐵路改革等決策部署不夠有力，對上次中央巡視發現問題整改不力；黨內政治生活不夠嚴肅，民主集中制執行不到位，選人用人存在不經組織程序、個人說瞭算現象，個別領導幹部搞“小圈子”；重點領域存在廉潔風險，有的領導人員在項目招投標中搞利益輸送、以權謀私，鐵路建設工程違規轉分包、“黑中介”等問題依然存在。
中船重工 違規用人搞“小圈子”問題多
“四個意識”不強，聚焦主業主責不夠，落實中央對企業改革發展的政治定位和戰略要求存在差距，對上次中央巡視發現問題整改不力；黨內政治生活不夠嚴肅，執行民主集中制不到位，有的領導人員沒有如實向組織報告個人有關事項；執行幹部選拔任用規定不嚴格，對違規用人、搞“小圈子”問題反映較多；“兩個責任”落實不夠到位，重點領域存在廉潔風險，有的領導人員紀律意識淡薄，頂風違反中央八項規定精神，有的利用企業經營管理權謀取私利等。
延伸閱讀
什麼是“機動式”塑身衣有用嗎巡視？
根據中央統一部署，十八屆中央第十二輪巡視首次探索開展“機動式”巡視。什麼是“機動式”巡視？
“機動式”巡視的特點是“小隊伍”、“短平快”、“遊動哨”。“機動式”巡視的每個機動小組有5至6人，由巡視組組長統籌領導。人員結構和力量選優配強，既有熟悉情況、素質過硬的紀檢監察幹部，又有監督經驗豐富、具備審計和財務等專業特長人員，每個人都是有效“火力點”。
“機動式”巡視有備而去、目標明確，聚焦重點專項問題，在短時間內挖深吃透突出矛盾和問題。
“機動式”巡視問題導向更加鮮明，根據實際情況，動態、機動選定巡視任務，哪裡問題反映突出就去哪裡，如同“遊動哨”和公安“110”，保持隨時“出擊”的態勢，出其不意、攻其不備。
相比常規巡視、專項巡視和“回頭看”，“機動式”巡視更專、更活、更準，它是“以正合”的常備軍之外“以奇勝”的突擊隊，是巡視制度的又一項重要創新。
本文來源：北京晨報 作者：鄒樂
責任編輯：惠楊_NF5623
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